Общее собрание работников Учреждения
Общие положения
2. В своей деятельности Общее собрание работников МОУ Васильевская СШ (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим Положением.
3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство Учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения.
Основные задачи и полномочия
В компетенцию Общего собрания входит:
− принятие Устава учреждения, внесение предложений об изменении и дополнении Устава учреждения;
− внесение предложений в Программу развития учреждения, в т. ч. по направлениям образовательной деятельности и иных видах деятельности учреждения;
− принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка учреждения;
− принятие локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения с работниками, включая инструкции по охране труда, положение об оплате труда, положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
− принятие следующих локальных нормативных актов:
• положение об общем собрании работников учреждения,
• положение о педагогическом совете,
• положение об Управляющем совете,
• положение о бухгалтерии,
• положение о системе нормирования труда работников,
• порядок оформления возникновения, изменения и прекращения образовательных отношений,
• порядок доступа работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности;
− избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
− поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
− утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками учреждения или их представителями;
− создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания обучающихся;
− создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания обучающихся и работников учреждения;
− создание условий, необходимых по улучшению условий труда педагогических и других работников учреждения;
− принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава;
− ходатайствование о награждении работников учреждения.
Найдено: 1
